‚Bessermacher‘ holen ersten Platz bei Mitarbeitende.gewinnen 2024

„Der Kreis Gütersloh steckt voller attraktiver Arbeitgeber, die sich aktiv für die Gewinnung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden einsetzen und viel Zeit und Mühe investieren. Davon zeugt der Wettbewerb Mitarbeitende.gewinnen“, sagte Nikola Weber, Geschäftsführerin der pro Wirtschaft GT zur Eröffnung der Abschlussveranstaltung und Preisverleihung im Wettbewerb Mitarbeitende.gewinnen. Mehr als 100 Gäste waren in die ‚Lounge 2024‘ des Stadions des SC Verl gekommen, um zu erfahren, welche Maßnahmen im Rahmen des Wettbewerbs 2024 ausgezeichnet werden.

Ausgerufen hat den Wettbewerb die pro Wirtschaft GT, die Wirtschaftsförderungsgesellschaft im Kreis Gütersloh. Gesucht sind Maßnahmen, die Unternehmen im Kreis Gütersloh entwickelt haben, um Mitarbeitende zu gewinnen, sie zu halten oder sie zu entwickeln. 18 Unternehmen haben sich am Wettbewerb beteiligt und eine Maßnahme eingereicht. „Wir sind begeistert von jedem Unternehmen, das am Wettbewerb teilnimmt, sich als attraktiver Arbeitgeber im Kreis Gütersloh präsentiert und seine Maßnahmen für erfolgreiche Personalarbeit im Wettbewerb vorstellt.”, sagte Dr. Marita Reinkemeier, die den Wettbewerb bei der pro Wirtschaft koordiniert. Sechs Maßnahmen wurden von der Wettbewerbs-Jury, bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Verwaltung, Forschung, Kammern und Institutionen für ein öffentliches Voting ausgewählt. In diesem Voting wurden insgesamt mehr als 3.000 Stimmen abgegeben, die über die Vergabe der Auszeichnungen entschieden haben.

Welche Maßnahmen als Preisträger aus dem Wettbewerb hervorgehen, das gab Landrat Sven-Georg Adenauer bekannt: Den ersten Platz im Wettbewerb Mitarbeitende.gewinnen sicherten sich die ‚Bessermacher‘ vom Wertkreis Gütersloh gGmbH. „Das Bessermacher-Projekt beim Wertkreis Gütersloh ist ein innovatives Projekt, bei dem Mitarbeitende ohne Leitungsfunktion aktiv an der Veränderung der Unternehmenskultur mitwirken“, berichtete Steffen Gerz, Mediensprecher beim wertkreis Gütersloh. „So können die Kolleginnen und Kollegen selbst Wandel und Veränderung anstoßen“, so Gerz. Die Auszeichnung für den zweiten Platz überreichte der Landrat an das Rietberger Unternehmen Elektro Daniel GmbH. „Unser Erfolgsgeheimnis liegt in der individuellen Betrachtung jedes Bewerbers und der Erstellung maßgeschneiderter Arbeitsverträge“, erzählte Letta Siebert-Daniel, Prokuristin. Die stets individuelle Gestaltung der Arbeitsvertrags- und -zeitmodelle ermöglicht es, auf unterschiedliche Bedürfnisse der (potentiellen) Mitarbeiter einzugehen und für das Unternehmen zu gewinnen. Mit dem dritten Platz wurde das Reise-Unternehmen Fritz Siekendiek GmbH & Co. KG aus Versmold ausgezeichnet. „Als Arbeitgeber haben wir die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege unterzeichnet und unterstützen pflegende Mitarbeiter. Teammitglieder sind so etwa als Pflege-Guides ausgebildet, um Kollegen zu beraten und Bewusstsein zu schaffen“, erklärt Birgit Siekendiek-Rinker, Gesellschafterin des Unternehmens. „Schließlich ist immer häufiger Pflege statt Feierabend angesagt. Da möchten wir unterstützen“, so Siekendiek-Rinker.

Nach Verl ging der Jury-Sonderpreis: „Mit dem Sonderpreis der Jury möchten wir eine Maßnahme würdigen, die wir für besonders bemerkenswert halten“, sagte Gerd Hoppe, Vorstand der Wirtschaftsinitiative Kreis Gütersloh e.V., die den Wettbewerb unterstützt. Ausgezeichnet wurde die Maßnahme der nobilia-Werke J. Stickling GmbH & Co. KG. Der Küchenhersteller hat ein Projekt zur Nachwuchsförderung im Wettbewerb eingereicht: „Im Azubi-Projekt kommen Auszubildende aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und bilden ein Team, mit dem sie eine gemeinsame selbstgestellte Aufgabe bewältigen. Dafür stehen ihnen ein Budget und Zeitressourcen sowie Materialien zur Verfügung, alles andere liegt bei den Auszubildenden: von der Entwicklung einer Idee über die Budgetplanung bis hin zur Umsetzung und finalen Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung“, erklärte Willy Banmann, Leiter Personalentwicklung bei nobilia.

Neben einen Preisgeld dürfen sich die Gewinner des ersten Preises und des Sonder-Preises auch jeweils über eine Skulptur des Gütersloher Künstlers Johannes Zoller als sichtbares Zeichen der erfolgreichen Personalarbeit in ihrem Unternehmen freuen. Die Skulpturen sowie die Preisgelder werden von der Wirtschaftsinitiative Kreis Gütersloh gesponsert.

„Der Wettbewerb rückt die gute Arbeit in den Personalabteilungen unserer lokalen Wirtschaft in den Fokus, die sich mit sehr kreativen und wirkungsvollen Maßnahmen gegen den Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel stemmen. Insofern liefert die Sammlung aller eingereichten Maßnahmen viele nachahmenswerte Impulse und Ansätze für die eigene Personalarbeit“, sagte Nikola Weber zum Abschluss der Preisverleihung. Die ausgezeichneten Maßnahmen sowie alle Einreichungen des aktuellen und der vergangenen Wettbewerbsjahre finden sich online zur Ansicht in einer Best-Practice-Sammlung. Diese findet sich unter: www.prowi-gt.de