Diakonie Gütersloh gewinnt enges Rennen

Kreis Gütersloh. Innovative, kreative und bemerkenswerte Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung hat die pro Wirtschaft GT im Wettbewerb Mitarbeitende.gewinnen gesucht. Nun wurden im Rahmen der feierlichen Abschlussveranstaltung zum Wettbewerb die Gewinner im Showroom der GERRY WEBER International AG in Halle vor über 100 Gästen bekannt gegeben und geehrt.

„Ist in Zeiten von Konflikten und Kriegen, von beginnender Rezession in Deutschland, steigenden Insolvenzen und Arbeitslosenzahlen ein Wettbewerb zum Thema Fachkräftegewinnung und -entwicklung überhaupt noch angemessen und treffend?“, fragte Nikola Weber, Geschäftsführerin der pro Wirtschaft GT zu Beginn der Preisverleihung. „Meine Antwort lautet: uneingeschränkt ja“, stellte Weber fest. Schließlich seien angesichts der großen Anzahl der Arbeitskräfte, die in den kommenden zehn Jahren in Rente gehen ein großer Arbeitskraft- und Wissensverlust zu befürchten. Zudem warten mit zunehmender Digitalisierung und steigenden Nachhaltigkeitsanforderungen Herausforderungen auf Unternehmen, denen nur mit gut ausgebildetem und motiviertem Personal begegnet werden könne, sagte Weber. ‚Mitarbeitende.gewinnen‘ biete Unternehmen, die in ihre Belegschaft investieren, deshalb eine gute Bühne als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden und lässt gleichzeitig die lokale Wirtschaft voneinander lernen, meint auch Dirk Wefing, Director Human Ressources bei GERRY WEBER: „Der Wettbewerb lädt ein, neue Perspektiven zu entdecken und setzt frische Anregungen. Zudem spiegelt er das Engagement und die Innovationskraft unserer Region wieder“, meint Wefing.

Insgesamt 18 Arbeitgeber hatten mit einer ausgewählten Maßnahme am Wettbewerb teilgenommen. Sechs Maßnahmen wurden von der Wettbewerbs-Jury bestehend aus Vertreterinnen und Vertretern der Kammern, Unternehmen, kommunalen Akteuren und der Wirtschaftsinitiative Kreis Gütersloh für ein öffentliches Voting ausgewählt. Mehr als 1.100 Stimmen wurden abgegeben und entschieden so in einer knappen Abstimmung über den Ausgang des Wettbewerbs.

Bevor jedoch die Preise vergeben wurden, stellten die sechs ausgewählten Unternehmen sich und ihre eingereichte Maßnahme in einer Gesprächsrunde vor. Mit dabei waren: Venjakob Maschinenbau mit der ‚Venjakob Akademie‘, die Deutsche Post Adress mit dem Thema ‚Talentorientierte Zusammenarbeit‘, die Diakonie Gütersloh mit dem ‚Quereinstiegsprogramm in der Akademie‘, COBUS ConCept mit ‚Nachwuchsförderung mit den COBUS Young Talents‘, die Hagedorn Unternehmensgruppe mit der ‚Hagedorn Kinderuni‘ und Josef Hauphoff mit der ‚Junior-Baustelle‘.

Im Anschluss an die Vorstellung der Maßnahmen verkündete Landrat Sven-Georg Adenauer das Ergebnis des Votings und somit die Gewinner des Wettbewerbs Mitarbeitende.gewinnen 2023. Den dritten Platz belegte das Gütersloher Unternehmen Hagedorn. Mit ihrer Maßnahme der ‚Kinderuni‘ möchte Hagedorn Kinder und Jugendliche schon früh begeistern, indem sie Einblicke in die Berufswelt Erdbau, Tiefbau, Abbruch, Entsorgung, Maschinen und mehr gibt – und das altersgerecht. Der dritte Platz ist mit einem Preisgeld von 500 Euro zum Wohle der Beschäftigten verbunden. Der zweite Platz und 1.000 Euro Preisgeld gingen an das Verler Bauunternehmen Josef Hauphoff. Diese waren mit der ‚Junior-Baustelle‘ an den Start gegangen, auf dieser erstmalig ausschließlich Nachwuchskräfte die Gesamtverantwortung für sämtliche Abläufe getragen haben. So werden Verantwortungskompetenzen frühzeitig entwickelt und gefördert.

Der erste Platz im Voting und somit im Wettbewerb ging an die Diakonie Gütersloh. „Der Quereinstieg in die Pflege kann oft demotivierend sein“, erklärte Markus Friedrich, Leitung Qualitäts- und Bildungsmanagement. „Dem wirken wir entgegen, indem wir Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger bei vollem Gehalt eine Einarbeitungszeit von zwei Monaten ermöglichen und sie direkt unbefristet einstellen. Anschließend können sie selber entscheiden, ob sie ambulante oder stationäre Pflege fürsich präferieren – und natürlich ob der Pflegeberuf überhaupt etwas für sie ist“, so Friedrich. Die Maßnahme ist ein Erfolg: Zehn Quereinsteigende konnte die Diakonie Gütersloh über diese Maßnahme gewinnen. „Besonders freut mich, dass ein 62-jähriger, der sonst im Arbeitsmarkt schwer vermittelbar ist, den Weg zu uns gefunden hat“, sagt Friedrich.

Der erste Platz ist mit einem Preisgeld von 1.500 Euro verbunden. Zudem darf die Diakonie Gütersloh die Preisskulptur ‚3raum‘ des Gütersloher Künstlers Johannes Zoller mit ‚nach Hause nehmen‘. Die Skulptur ist stets für ein Jahr sichtbares Zeichen zum Wettbewerbssieg und wird nun vom Vorjahresgewinner, der Bio-Circle Surface Technology GmbH an die Diakonie weitergeben.

Erstmals wurde in diesem Jahr der Sonderpreis der Wettbewerbs-Jury verliehen. „Ich freue mich, dass wir als Wirtschaftsinitiative Kreis Gütersloh den Wettbewerb weiterhin unterstützen und erstmalig diesen Sonderpreis mitsamt Preisskulptur vergeben können“, sagte Volker Ervens, Vorsitzender der Wirtschaftsinitiative Kreis Gütersloh. Verliehen wurde der Jury-Sonderpreis ebenfalls an das Unternehmen Josef Hauphoff und die ‚Junior-Baustelle‘. Die Wirtschaftsinitiative Kreis Gütersloh stellt die Preisgelder im Wettbewerb und hat beide Preisskulpturen gestiftet.

„Ich bedanke mich bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Wettbewerbs“, sagte Dr. Marita Reinkemeier, die den Wettbewerb bei der pro Wirtschaft GT organisiert. „Jede der 18 Maßnahmen war auf seine Art preisverdächtig und bietet uns Gelegenheit voneinander zu lernen“, so Reinkemeier. Diese Gelegenheit wird es auch in 2024 erneut geben. Denn auch im kommenden Jahr wird der Wettbewerb erneut durchgeführt. Anmeldungen sind schon jetzt bei Dr. Marita Reinkemeier, m.reinkemeier@prowi-gt.de möglich.

Alle Maßnahmen des Wettbewerbs finden sich online unter www.prowi-gt.de/wettbewerb