• Maßnahmenschau Wettbewerb

Alle Maßnahmen aus dem Jahr 2023 in der Kategorie Berufs- und Lebenswelten vereinen:

  • SYNAXON AG | dauerhafte Begleitung berufstätiger Eltern

    Begleitung berufstätiger Eltern – vor, während und nach Elternzeit

    Familie und Karriere unter einen Hut? Die Lösung für diese Herausforderung liegt oft in einer längeren Elternzeit der Mutter sowie einer geringen Stundenzahl beim Wiedereinstieg. Das ist sowohl für die berufliche Perspektive von Frauen als auch für den Fachkräftemangel ein Problem.

    Um jungen Müttern im Rahmen ihrer Möglichkeiten eine Wahl zu geben, Ängste für die Zeit nach der Elternzeit zu nehmen und qualifizierte Arbeitskräfte möglichst früh mit einer hohen Stundenzahl zurück zu begrüßen, möchte das Unternehmen individuelle Lösungen schaffen. Basis ist ein standardisierter Prozess, um junge Eltern optimal vor, während und nach der Elternzeit zu begleiten. Das zahlt nicht nur auf die Zufriedenheit und Stärkung der Bindung zum Unternehmen ein. Langfristig lässt sich so die Arbeitgeberattraktivität steigern.

    Link zum Unternehmen:  Synaxon AG
    Mitarbeitende: 292
    Gründungsjahr: 1991


Alle Maßnahmen aus dem Jahr 2022 in der Kategorie Berufs- und Lebenswelten vereinen:

  • TEKAWE GmbH | Vertrauen schaffen durch Familienfreundlichkeit

    Familienfreundliche Angebote stärken Vertrauen in Krisenzeiten  

    Was tun, wenn Kinderbetreuung extern ausfällt oder andere private Umstände gelöst werden wollen? Der Spezialist für Schmiertechnik bietet seinen Beschäftigten ein variables Modell in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsstunden und Anwesenheit: Arbeitszeiten können auch mal kurzfristig aufs Wochenende verschoben werden, Überstunden ab- oder aufgebaut werden und Kinder können bei Bedarf auch stundenweise mitgebracht werden.

    Lebensphasenbedingte Veränderungen und Notfälle sind hier Teil der Arbeitsplanung. Das schafft Vertrauen und stärkt die Bindung und den Zusammenhalt untereinander.

    Link zum Unternehmen: TEKAWE GmbH
    Mitarbeitende: 23
    Gründungsjahr: 1988

DR. MARITA REINKEMEIER

  • Unternehmensentwicklung
    Arbeitgeberattraktivität

Telefon: +49 5241 851092
E-Mail:  m.reinkemeier(at)prowi-gt.de

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Der Wettbewerb Mitarbeitende.gewinnen wird unterstützt von der Wirtschaftsinitiative Kreis Gütersloh e.V..